Utiliser les Job boards pour sa recherche d’emploi en expatriation
Lorsque vous décidez de vous installer à l’étranger, il n’est pas toujours évident de décrocher un emploi sur place. Cependant, il existe des job boards qui vous aideront dans vos recherches pour exercer une activité à l’étranger.
S’expatrier pour travailler est une expérience passionnante. D’ailleurs, le monde est si vaste que vous pouvez avoir des opportunités professionnelles partout.
Toutefois, dans la pratique, trouver un emploi à l’étranger n’est pas toujours une mince affaire. En effet, il faut savoir où chercher, étant donné qu’il y a des milliers de plateformes en ligne qui présentent des offres d’emploi. Alors, lesquelles sont les plus utiles pour les expatriés ? Quels sont les avantages de consulter un job board quand on est expatrié ?
Je vous ai rassemblé une liste des meilleurs job boards afin de vous aider dans votre recherche d’emploi à l’étranger ou lors de votre retour en France.
- Définition d’un Job Board
- Les avantages des job boards pour les expatriés
- Comment utiliser les Job Boards pour trouver un emploi ?
- Les sites utiles pour les expatriés
Définition d’un Job Board
Un job board est un site internet sur lequel les employeurs publient des offres d’emploi. Les candidats y ont accès pour consulter et postuler aux offres qui les intéressent.
Le terme jobboard provient des États-Unis. Au début de son utilisation, il faisait référence aux panneaux sur lesquels les chercheurs d’emploi consultaient les offres au sein des agences de recrutement.
Aujourd’hui, les job boards sont très populaires parce qu’ils permettent aux internautes de se connecter à une importante communauté en ligne.
Pour les expatriés qui souhaitent trouver un emploi à l’étranger, c’est un excellent moyen d’obtenir des pistes sans avoir à se déplacer.
Les différents types de jobboards
Il existe deux types de job boards : les job boards payants et les job boards gratuits. Parmi eux, on peut aussi les classer par catégorie :
- Les jobboards généralistes
Ils concernent tous types de profession et s’adressent à un large public. Bien connus du grand public, ils génèrent un trafic important de candidats. C’est donc une aubaine à la fois pour les demandeurs d’emploi mais aussi pour les entreprises qui y diffusent leurs annonces.
- Les spécialisés
Ce sont des plateformes dédiées à des profils spécifiques. Elles se concentrent sur une niche précise ou sur une fonction particulière.
- Les remote :
Les jobboards remote désignent les sites d’emploi spécialisés dans l’emploi à distance.
Les avantages des job boards pour les expatriés
Les jobboards servent d’intermédiaire entre les demandeurs d’emploi et les recruteurs. Les deux parties ont donc tout intérêt à utiliser ces plateformes d’emploi.
Les avantages pour les candidats
Les jobboards sont une excellente source d’emploi pour les candidats. Vous y trouverez les métiers qui conviennent à votre profil et vos compétences, y compris les offres d’emploi qui sont ajoutées à la dernière minute. Mais ce n’est pas tout ! Voyons donc tous les avantages à la disposition des demandeurs d’emploi.
- Un moyen pratique et rapide de consulter les offres d’emploi
Les job boards sont souvent le moyen le plus pratique de trouver un emploi à l’étranger. En effet, les offres sont consultables en ligne. Vous n’avez donc pas à vous déplacer. Vous pouvez saisir directement ce que vous recherchez et obtenir les résultats en quelques secondes. De plus, si une annonce vous intéresse, vous pouvez y répondre instantanément.
- Une mise à jour quotidienne
Chaque jour, les plateformes d’emploi actualisent les annonces et les offres pourvues. Vous avez ainsi la certitude de tomber sur une offre pertinente et mise à jour.
- La mise en ligne de son CV
Si vous ne trouvez pas d’offres d’emplois qui correspondent à vos goûts et niveau de formation, vous avez la possibilité de déposer votre CV en ligne. L’avantage est que le document est visible par les recruteurs. Ces derniers ont donc toutes les informations à leur disposition s’ils veulent vous contacter.
- Créer des alertes d’emploi
En fonction des critères que vous aurez indiqués, vous serez alerté·e automatiquement lorsqu’un poste correspondant à ces critères apparaîtra. Cela vous évite de passer du temps à effectuer des recherches.
- Conseils pour améliorer son profil
Certaines plateformes vous fournissent des conseils pour améliorer votre image et votre attractivité. Vous y trouvez également du contenu et des bonnes pratiques pour rechercher un emploi.
Avec internet et les jobboards, vous avez la possibilité de trouver un emploi rapidement.
Les bénéfices pour les recruteurs
La plupart des entreprises savent que les jobboards sont un outil très important pour la recherche d’un bon candidat. C’est pourquoi de plus en plus de recruteurs s’inscrivent sur ces plateformes car elles leur procurent de nombreux avantages.
- Un outil de communication efficace
Il est possible d’envoyer des invitations aux candidats, de leur écrire ou encore d’envoyer un mail à tous les candidats qui correspondent à une offre d’emploi.
- Un suivi simplifié des candidatures
Les job boards permettent de garder une trace des candidatures. Les entreprises peuvent ainsi suivre chaque candidature et les différentes étapes de son recrutement.
- Une meilleure visibilité des annonces de recrutement
Les plateformes d’emploi mettent en avant des annonces qui sont consultables partout dans le monde. Les recruteurs ont ainsi une meilleure visibilité et plus de chances d’embaucher des candidats internationaux ou des expatriés.
- Un gain de temps dans le recrutement
Les entreprises ont la possibilité de sélectionner les candidats et de les contacter directement par email. Les entreprises peuvent ainsi présenter leur entreprise en quelques lignes et postuler directement.
- Accès à des profils qualifiés
Les job boards permettent de trouver des candidats avec les compétences ou l’expérience exigées par les entreprises. C’est d’autant plus le cas avec avec les jobboards spécialisés. Grâce à ces plateformes, les recruteurs rencontrent des candidats qui correspondent exactement à ce qu’ils cherchent.
Comment utiliser les Job Boards pour trouver un emploi ?
Les job boards sont très simples à utiliser. Il suffit de vous inscrire gratuitement et de créer un profil avec les compétences que vous possédez. Vous pourrez ensuite postuler directement à des offres d’emploi qui correspondent à vos critères de recherche. En tant qu’entreprise, vous pouvez créer des annonces gratuites et présenter votre structure en quelques lignes.
Vous êtes un demandeur d’emploi
Sur les job boards, on remarque que les annonces de recrutement sont classées par type de contrat, par zone géographique ou encore par grille de salaire. Sur le site, vous pouvez donc effectuer une recherche avancée et bien ciblée. C’est un critère plutôt pratique si vous visez un pays particulier.
Pour effectuer une recherche de façon efficace, voici quelques recommandations :
- créez votre profil sur des sites d’emploi qui vous intéressent et optimisez-le avec des mots-clés adaptés
- étudiez bien les offres pour en extraire celles qui font état des compétences les plus recherchées, le niveau d’expérience, etc.
- créez une liste de contacts en notant les coordonnées des entreprises qui vous intéressent
- consultez régulièrement les sites d’emploi et mettez à jour votre profil.
Enfin, n’oubliez pas de déposer votre CV actualisé sur chaque jobboard que vous choisirez. En effet, en tant que demandeur d’emploi vous avez la possibilité de déposer votre candidature qui sera centralisée dans une CVthèque.
Vous êtes un employeur
Vous souhaitez recruter de nouveaux collaborateurs ? Découvrez les job boards ! Ces sites vous permettent d’afficher vos offres d’emploi et d’engager des nouveaux talents.
Pour ce faire, vous allez devoir créer un compte sur le site et télécharger un formulaire de candidature auquel les candidats devront répondre. Il est important de préciser les critères de recrutement.
Vous pouvez également demander aux candidats d’envoyer leur CV, de remplir et de vous renvoyer le formulaire de candidature.
Les job boards vous permettent également d’accéder facilement aux dernières annonces d’emploi dans votre secteur. Les offres sont classées par date, par emplacement ou par thématique. Vous pourrez ainsi voir les offres les plus récentes qui correspondent à votre recherche et étudier la concurrence.
En dernier lieu, utilisez aussi bien la CVthèque que les offres d’emploi. Ce procédé vous permet de toucher à la fois des profils intentionnistes, mais aussi d’autres potentiels candidats qui sont en veille moins active.
Les sites utiles pour les expatriés
Il n’existe pas de meilleur jobboard à proprement parlé. Mais il est vrai que certains seront plus adaptés que d’autres à votre besoin d’expatrié et à votre cible.
Les Job Boards en France
Afin de bien préparer votre retour en France, il peut être judicieux de consulter les principaux jobboards à votre disposition. En voici quelques-uns. Bien entendu, il n’est pas nécessaire de vous inscrire à toutes les plateformes. Je vous conseille de vous concentrer sur deux d’entre elles qui correspondent le mieux à votre profil et vos besoins.
Indeed est le site de référence en matière d’offres d’emploi dans le monde entier, avec plus de 250 millions visiteurs uniques par mois. Il s’agit d’un service gratuit pour les chercheurs d’emploi. Sur le site, vous pouvez télécharger votre CV, créer des alertes, rechercher un poste, enregistrer une annonce ou encore y postuler directement. Pour vous faciliter la tâche, je vous conseille d’ouvrir un compte gratuit sur Indeed et d’enregistrer toutes les offres qui vous intéressent.
Vous connaissez certainement ce site considéré comme le plus grand réseau de recrutement en France. La consultation des annonces ainsi que le dépôt des offres en ligne sont totalement gratuits et simples d’utilisation. Le service public vous donne accès à toute une base de profils et de CVs dans tous les secteurs d’activité et métiers. De plus, il propose également des offres d’emploi à l’étranger avec Pôle Emploi international.
Les candidats ont accès à un panel d’offres concernant tous les secteurs d’activité et toutes les fonctions. HelloWork est devenu le site incontournable étant donné qu’il touche un très grand volume de candidats. De plus, ses algorithmes permettent d’affiner la mise en relation auprès de profils spécifiques. Même si ce jobboard est plutôt destiné à des postes en France, il publie parfois des annonces à l’étranger.
- Cadremploi et l’Apec
Pour les cadres, Cadremploi et l’Apec demeurent des références en termes d’offres de CDI. Celles-ci sont destinées principalement aux cadres qualifiés. Si vous êtes un recruteur, n’hésitez pas à sans personnaliser vos offres d’emploi afin de vous démarquer de la concurrence !
Les Job Boards à l’étranger
Voici quelques réseaux de job boards qui peuvent vous aider à trouver un emploi à l’étranger.
Indeed est le site de référence en matière d’offres d’emploi dans le monde entier, avec plus de 250 millions visiteurs uniques par mois. Il s’agit d’un service gratuit pour les chercheurs d’emploi. Sur le site, vous pouvez télécharger votre CV, créer des alertes, rechercher un poste, enregistrer une annonce ou encore y postuler directement. Pour vous faciliter la tâche, je vous conseille d’ouvrir un compte gratuit sur Indeed et d’enregistrer toutes les offres qui vous intéressent.
La position de Monster en termes de recherche d’emploi et de CVthèque est révélatrice de son succès.Ce site américain est aujourd’hui présent dans plus de 50 pays dans le monde. En France, il ne propose pas moins de 12 000 offres d’emploi.
Site de recrutement dédié aux cadres, Cadremploi met en relation les candidats et les recruteurs. Vous pouvez déposer votre CV, postuler aux offres d’emploi, créer des alertes emails et accéder à une CVthèque. La plateforme propose aussi des contenus exclusifs avec des conseils pratiques pour gérer sa vie professionnelle, l’évolution des métiers, l’actualité des cadres…
Workwide est un site français pour les offres d’emploi à l’étranger. Il regroupe des offres de postes vacants à travers le monde. Le site propose également un comparatif des coûts de la vie en fonction des pays.
Est-ce que LinkedIn est un Jobboard ?
Oui et non. En réalité, LinkedIn est le réseau social professionnel par excellence. Il est aussi à l’origine de la nouvelle vague des jobboards. La plateforme est extrêmement conviviale et facile à prendre en main.
Toutefois, la plateforme peut avoir un réel impact sur votre recherche d’emploi seulement si vous savez l’utiliser efficacement. Vous aurez donc besoin de créer un profil optimisé et professionnel, publier régulièrement du contenu pertinent, construire un réseau autour de votre métier et vos compétences…
En résumé, vous devrez démontrer que vous êtes un utilisateur de Linkedin aguerri pour attirer les recruteurs. De cette façon, vous lui prouverez également que vous maîtrisez les codes d’aujourd’hui.
Vous l’aurez donc compris, les job boards sont très utiles pour les Français à l’étranger qui souhaitent optimiser leurs recherches d’emploi. En effet, ils permettent de se démarquer et d’attirer l’attention des recruteurs.
Et vous, quel est votre site préféré ? N’hésitez pas à partager vos expériences avec nous !
