Le guide pratique pour s’expatrier en Angleterre

Londres, la campagne anglaise, Oxford, Brighton… S’expatrier en Angleterre fait rêver de nombreux Français à la recherche d’une nouvelle vie professionnelle et personnelle. Je me souviens, adolescente, lorsque je prenais le ferry pour traverser la Manche : il suffisait d’une carte d’identité et en moins de deux heures, j’avais les pieds à Douvres ! À l’époque, quitter son pays pour s’installer chez nos voisins britanniques relevait d’une simple formalité.

Mais depuis l’entrée en vigueur du Brexit, les règles du jeu ont radicalement changé. Si les expatriés français restent les bienvenus sur le sol britannique, votre projet d’expatriation nécessite désormais une préparation plus rigoureuse. Obtenir un permis de travail, décrocher un contrat de travail, comprendre la nouvelle fiscalité, anticiper le choc culturel… Les défis sont bien réels pour une expatriation réussie en Angleterre.

L’Angleterre n’appartient plus à l’espace Schengen, ce qui implique de nouvelles démarches administratives pour la protection sociale, les conditions d’entrée et de séjour. Pourtant, de nombreux expats continuent de franchir le pas et de trouver un emploi sur le territoire britannique, séduits par les opportunités professionnelles, le cosmopolitisme londonien et la richesse culturelle du pays.

C’est pourquoi il est essentiel de bien vous informer avant de partir vivre en Angleterre. Dans ce guide complet, je vous dévoile toutes les clés pour réussir votre installation : formalités post-Brexit, marché du travail, avantages et inconvénients, conseils pratiques… Voyons ensemble comment transformer votre rêve britannique en réalité !

• Quelles sont les conditions pour s’expatrier en Angleterre en 2026 ?
• Les différents types de visas pour vivre en Angleterre
• Pourquoi choisir de s’expatrier en Angleterre ?
• Quel est le coût de la vie en Angleterre ?
• Comment trouver un emploi en Angleterre après le Brexit ?
• Les défis d’une expatriation en Angleterre
• FAQ S’expatrier en Angleterre

Quelles sont les conditions pour s’expatrier en Angleterre en 2026 ?

Depuis le Brexit, effectif depuis le 1er janvier 2021, les conditions d’entrée et de séjour au Royaume-Uni ont profondément évolué. Si vous envisagez de vous expatrier en Angleterre en 2026, il est crucial de connaître les nouvelles exigences administratives.

Les documents obligatoires pour entrer sur le territoire

Fini le temps de la simple carte d’identité ! Depuis le 1er octobre 2021, vous devez obligatoirement présenter un passeport en cours de validité pour franchir la frontière britannique. Cette règle s’applique à tous les ressortissants français, quel que soit l’objet de leur visite.

À partir de février 2026, une nouvelle formalité s’ajoute : l’Electronic Travel Authorization (ETA). Même pour un court séjour touristique, familial ou professionnel, vous devrez obtenir cette autorisation électronique avant votre départ. L’ETA coûte 16 livres sterling (environ 19 €) et se demande en ligne sur le site officiel du gouvernement britannique. Une fois approuvée, elle reste valable 2 ans.

Pour un séjour de moins de 6 mois sans activité professionnelle, l’ETA suffit. En revanche, dès que vous souhaitez résider, travailler ou étudier en Angleterre au-delà de cette période, l’obtention d’un visa de long séjour devient indispensable.

Le système d’immigration à points

Le Royaume-Uni a instauré un système d’immigration à points, inspiré du modèle australien. Ce dispositif vise à attirer les profils qualifiés susceptibles de contribuer significativement à l’économie britannique. Pour obtenir un visa de travail, vous devez cumuler un minimum de 70 points en fonction de plusieurs critères.

Parmi ces critères figurent notamment une offre d’emploi confirmée auprès d’un employeur agréé par le Home Office (20 points), un poste correspondant au niveau de qualification requis (20 points), un niveau d’anglais B1 minimum (10 points), et un salaire minimum. Depuis juillet 2025, le seuil salarial général est passé à 41 700 £ par an (environ 50 000 €), soit une augmentation significative qui reflète la volonté britannique de cibler les talents hautement qualifiés.

Il faut savoir que ce système rend l’expatriation en Angleterre plus sélective qu’auparavant. C’est pourquoi il est essentiel de bien préparer votre dossier plusieurs mois à l’avance et de vous assurer que votre profil correspond aux attentes des autorités britanniques.

Les différents types de visas pour vivre en Angleterre

Face à la diversité des situations professionnelles, le gouvernement britannique a mis en place plusieurs catégories de visas. Voici les principaux types qui pourraient correspondre à votre projet d’expatriation en 2026.

Le visa de travailleur qualifié (Skilled Worker Visa)

Ce visa s’adresse aux personnes disposant d’une offre d’emploi confirmée dans un secteur qualifié de niveau universitaire (RQF Level 6 ou supérieur depuis juillet 2025). Votre employeur doit être agréé par le Home Office et sponsoriser votre demande.

Vous devez également justifier d’un niveau d’anglais B1 minimum (qui passera à B2 pour les nouvelles demandes à partir de janvier 2026) et percevoir un salaire conforme aux standards britanniques pour le poste concerné.

La durée de ce visa peut atteindre 5 ans avant renouvellement. Si vous changez d’employeur ou de poste, vous devrez mettre à jour votre visa. Après 5 ans de résidence continue au Royaume-Uni, vous pourrez demander le statut de résident permanent (ILR – Indefinite Leave to Remain).

Le coût du visa varie selon la durée : comptez environ 719 £ pour une durée de 3 ans ou 1 423 £ pour 5 ans, auxquels s’ajoute la « Immigration Health Surcharge » (IHS) de 1 035 £ par an pour accéder au système de santé public (NHS).

Le visa talent mondial (Global Talent Visa)

Si vous êtes un leader reconnu ou un potentiel leader dans votre domaine, ce visa pourrait vous correspondre. Il s’adresse aux chercheurs, universitaires, artistes, professionnels de la culture et experts en technologie numérique.

L’avantage majeur de ce visa réside dans le fait qu’il ne nécessite pas d’offre d’emploi préalable. Vous devez toutefois obtenir l’approbation d’un organisme agréé (endorsing body) qui validera votre expertise et votre potentiel de contribution au Royaume-Uni. Le visa coûte 716 £ et permet de rester jusqu’à 5 ans, avec la possibilité de demander le statut de résident permanent après seulement 3 ans (au lieu de 5 pour les autres visas).

Le visa innovateur et start-up

Pour les entrepreneurs, deux options existent selon votre expérience. Le visa Start-up n’existe plus depuis avril 2023, remplacé par des dispositions spécifiques dans d’autres catégories.

Le visa Innovator Founder, quant à lui, convient aux entrepreneurs expérimentés souhaitant créer ou développer une entreprise innovante au Royaume-Uni. Il nécessite un investissement minimum de 50 000 £ et l’approbation d’un organisme de soutien agréé (endorsing body). Ce visa est valable 3 ans et peut mener au statut de résident permanent si certaines conditions de croissance de l’entreprise sont remplies.

Le visa pour les conjoints d’expatriés

En tant que conjoint d’expatrié, vous pouvez également bénéficier d’un visa de dépendant si votre partenaire détient un visa de travail valide. Ce visa vous permet de résider en Angleterre et, dans la plupart des cas, de travailler librement sans restriction.

Vous devrez néanmoins prouver la réalité de votre relation (certificat de mariage ou preuve de vie commune depuis au moins 2 ans), votre capacité financière et parfois votre niveau d’anglais. Il faut savoir que ce visa dépend de celui de votre conjoint : si son visa expire ou est révoqué, le vôtre le sera également. Découvrez plus de conseils sur comment suivre son conjoint à l’étranger sur mon blog.

Pour consulter l’ensemble des visas disponibles et connaître les démarches précises, je vous recommande vivement de visiter le site officiel du gouvernement britannique sur les visas.

Tableau comparatif des principaux visas

Type de visa	Durée	Salaire minimum	Offre d’emploi requise	Coût visa (3 ans)
Skilled Worker	Jusqu’à 5 ans	41 700 £/an*	Oui (employeur agréé)	719 £ + IHS
Health and Care	Jusqu’à 5 ans	41 700 £/an*	Oui (NHS/secteur santé)	284 £ + IHS réduit
Global Talent	Jusqu’à 5 ans	Aucun	Non	716 £
Innovator Founder	3 ans	Aucun (invest. 50k£)	Non	1 191 £
Dependent (conjoint)	Selon visa principal	Aucun	Non	787 £ + IHS

*Des exceptions existent pour les moins de 26 ans, détenteurs de doctorat, ou postes sur l’Immigration Salary List (salaire minimum réduit à 33 400 £).

Pourquoi choisir de s’expatrier en Angleterre ?

Malgré les nouvelles contraintes administratives, l’Angleterre continue d’attirer de nombreux expatriés français. Voici les principales raisons qui font de ce pays une destination prisée pour une expatriation réussie.

Pour ma part, je recommande toujours d’arriver avec au moins un niveau intermédiaire pour faciliter votre intégration. Mais l’immersion fera le reste du travail ! Si vous souhaitez vous préparer avant le départ, consultez mon article sur comment apprendre l’anglais à l’étranger.

Un patrimoine culturel et naturel exceptionnel

L’Angleterre regorge de trésors à découvrir. Les passionnés d’histoire pourront explorer des sites emblématiques comme Stonehenge, le mur d’Hadrien construit par les Romains, ou encore les nombreux châteaux médiévaux disséminés dans tout le pays. Sans oublier les musées londoniens de renommée mondiale comme le British Museum ou la National Gallery, dont l’entrée est gratuite.

Les amoureux de la nature ne seront pas en reste. Du Lake District aux falaises de Douvres, en passant par les landes du Yorkshire ou la côte jurassique, les paysages britanniques offrent une diversité surprenante. L’Angleterre compte d’ailleurs de nombreux parcs nationaux et sites classés au patrimoine mondial de l’UNESCO, ce qui témoigne de sa richesse culturelle et naturelle.

Bien entendu, au fil de votre séjour, vous ne manquerez pas d’occasions de partir à la découverte de ces merveilles. C’est l’un des grands plaisirs de l’expatriation : explorer votre pays d’accueil sous tous ses aspects.

Une société multiculturelle et ouverte

L’Angleterre, et particulièrement Londres, se distingue par son incroyable diversité culturelle. Vous y croiserez des personnes du monde entier, créant un environnement cosmopolite stimulant. Cette richesse multiculturelle facilite généralement l’intégration des expatriés français.

Les Britanniques sont réputés pour leur politesse et leur courtoisie, même si les codes sociaux peuvent parfois sembler déroutants au début. Le fameux choc culturel peut se manifester, notamment avec les queues omniprésentes, l’humour particulier ou la réserve dans les relations sociales. Mais vous devriez rapidement trouver vos marques en faisant preuve d’ouverture et de patience.

N’hésitez pas à participer aux événements locaux, à rejoindre des clubs ou des associations pour élargir votre réseau et rencontrer du monde. D’ailleurs, la communauté française est bien implantée au Royaume-Uni, notamment à Londres. Vous pourrez ainsi bénéficier du soutien d’autres expats qui comprennent les défis de l’expatriation. Pour plus de conseils, lisez mon article sur comment se faire des amis à l’étranger.

Une offre gastronomique variée

Si le célèbre fish and chips ne fait pas partie de vos plats favoris, rassurez-vous ! La scène gastronomique britannique a considérablement évolué ces dernières années. Vous trouverez des restaurants proposant toutes les cuisines du monde : indienne, chinoise, italienne, thaïlandaise, libanaise, éthiopienne…

Londres compte d’ailleurs de nombreux restaurants étoilés au guide Michelin et une scène culinaire très dynamique avec de nombreux marchés alimentaires (Borough Market, Camden Market…). Et pour les moments de nostalgie, vous découvrirez facilement des boulangeries françaises, des fromageries et des restaurants tenus par nos compatriotes. Bref, votre palais ne devrait pas s’ennuyer !

Quel est le coût de la vie en Angleterre ?

Parlons maintenant d’un aspect crucial de votre projet d’expatriation : le budget. Le coût de la vie en Angleterre varie considérablement selon les régions, mais il reste globalement comparable, voire supérieur, à celui de la France, particulièrement dans la capitale.

Le logement, un poste de dépense majeur

Le logement constitue généralement le principal poste de dépense pour les expatriés en Angleterre. À Londres, les loyers peuvent atteindre des sommets : comptez en moyenne 1 800 à 2 500 £ par mois (soit 2 150 à 3 000 €) pour un appartement deux pièces en centre-ville. Dans les quartiers plus éloignés de la capitale, les prix descendent à 1 200-1 800 £ par mois.

En dehors de Londres, dans des villes comme Manchester, Birmingham, Bristol ou Leeds, les loyers sont plus abordables. Vous pourrez trouver un logement décent pour 800 à 1 200 £ par mois selon la taille et l’emplacement. Des villes comme Liverpool ou Newcastle offrent même des options encore plus économiques.

Il faut savoir qu’en Angleterre, les baux de location prévoient généralement des échéances plus courtes qu’en France, souvent 6 ou 12 mois. Vous devrez également verser une caution (deposit) équivalente à 5 semaines de loyer maximum depuis 2019, grâce au Tenant Fees Act qui a plafonné ces frais.

L’alimentation et les courses quotidiennes

Le coût de l’alimentation reste relativement similaire à celui de la France, avec quelques variations. Les produits importés, notamment les produits français, affichent des prix plus élevés. En revanche, les produits locaux britanniques et les marques de distributeurs restent abordables.

Pour un budget courses raisonnable, privilégiez les supermarchés comme Tesco, Sainsbury’s ou Asda pour un bon rapport qualité-prix. Les magasins discount comme Aldi et Lidl proposent également des prix compétitifs. Comptez environ 200 à 300 £ par mois pour une personne seule faisant ses courses de manière économe, ou 400 à 600 £ pour un couple.

Les produits frais sont généralement de bonne qualité, et vous trouverez de nombreux marchés locaux pour acheter fruits et légumes à des prix raisonnables. Un repas dans un pub coûte entre 12 et 18 £, tandis qu’un restaurant moyen gamme vous reviendra à 20-30 £ par personne.

Les transports et la mobilité

Si vous résidez à Londres, le système de transports en commun est très développé mais relativement coûteux. Un pass mensuel Oyster Card pour les zones 1-2 coûte environ 164 £ (2025-2026). À l’échelle nationale, le réseau ferroviaire britannique est bien développé mais les billets de train peuvent être onéreux si vous ne les réservez pas à l’avance. Astuce : utilisez une Railcard (carte de réduction) qui offre jusqu’à 1/3 de réduction sur la plupart des trajets.

Pour la voiture, il faudra vous habituer à conduire à gauche !

L’assurance auto est généralement plus chère qu’en France, surtout pour les nouveaux résidents sans historique britannique. Comptez entre 800 et 1 500 £ par an selon votre profil, votre véhicule et votre lieu de résidence. Le carburant est également légèrement plus cher qu’en France.

La fiscalité britannique

La fiscalité au Royaume-Uni fonctionne différemment du système français. L’impôt sur le revenu est prélevé à la source directement sur votre salaire via le système PAYE (Pay As You Earn). Les taux d’imposition pour 2026 sont progressifs :

• 0% jusqu’à 12 570 £ (Personal Allowance)
• 20% (Basic rate) entre 12 571 et 50 270 £
• 40% (Higher rate) entre 50 271 et 125 140 £
• 45% (Additional rate) au-delà de 125 140 £

Vous devrez également vous acquitter de la National Insurance (NI), une cotisation sociale équivalente à environ 8-12% de votre salaire selon votre tranche de revenus. En contrepartie, vous bénéficierez de la protection sociale britannique, incluant l’accès au NHS (système de santé public), la pension d’État et certaines allocations.

Sachez que le Royaume-Uni et la France ont signé une convention fiscale pour éviter la double imposition. Néanmoins, la fiscalité internationale peut être complexe, notamment si vous conservez des revenus ou un patrimoine en France. Il est fortement recommandé de consulter un expert-comptable spécialisé dans l’expatriation lors de votre installation pour optimiser votre situation fiscale.

Tableau récapitulatif : coût de la vie mensuel moyen

Poste de dépense	Londres	Autres grandes villes	Villes moyennes
Logement (2 pièces)	1 800 – 2 500 £	1 000 – 1 400 £	700 – 1 000 £
Courses alimentaires (1 pers.)	250 – 350 £	200 – 300 £	180 – 250 £
Transports	160 – 200 £	80 – 120 £	60 – 100 £
Utilities (eau, gaz, élec)	150 – 200 £	120 – 180 £	100 – 150 £
Internet/Mobile	40 – 60 £	35 – 50 £	30 – 45 £
TOTAL estimé	2 400 – 3 300 £	1 435 – 2 050 £	1 070 – 1 545 £

Estimation pour une personne seule, hors loisirs et dépenses exceptionnelles

Comment trouver un emploi en Angleterre après le Brexit ?

La recherche d’emploi en Angleterre a été complexifiée par le Brexit, mais elle reste tout à fait possible avec une bonne préparation et les bonnes ressources.

Le marché du travail britannique en 2026

Le marché de l’emploi britannique montre une belle résilience malgré les défis post-Brexit et post-Covid. En 2025, le taux de chômage s’établissait autour de 4,2%, un niveau relativement bas comparé à de nombreux pays européens. Certains secteurs connaissent même une pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

Les secteurs qui recrutent activement incluent :

• La santé et les soins (NHS en pénurie chronique)
• Les technologies de l’information et le numérique
• L’ingénierie et les sciences
• La finance et les services aux entreprises
• L’éducation (notamment les enseignants de mathématiques et sciences)
• L’hôtellerie et la restauration (surtout pour les postes qualifiés)

Londres reste le principal pôle d’emploi, concentrant les opportunités dans la finance, la tech, le conseil et les services professionnels. Mais des villes comme Manchester (tech, médias, créatifs), Edinburgh (finance, tourisme), Birmingham (industrie, services) et Bristol (aérospatiale, tech) offrent également de belles opportunités avec un coût de la vie plus abordable.

Il est important de noter que votre CV devra respecter les standards britanniques. Le format diffère du CV français : pas de photo, pas d’informations personnelles comme l’âge, l’état civil ou la situation familiale, et une mise en avant claire de vos compétences (skills) et réalisations concrètes (achievements) plutôt qu’une simple liste de tâches. Les CV britanniques font généralement 2 pages et commencent par un « personal statement » (résumé de votre profil en 3-4 lignes).

Le permis de travail et le contrat de travail

Une fois que vous décrochez une offre d’emploi, votre employeur devra démarrer la procédure de sponsorship pour votre visa. L’employeur doit d’abord obtenir une licence de sponsor (s’il ne l’a pas déjà), puis vous attribuer un Certificate of Sponsorship (CoS). Ce processus peut prendre plusieurs semaines, voire plusieurs mois pour un nouvel employeur. Il faut donc l’anticiper dans votre planning d’expatriation.

Votre contrat de travail devra respecter certaines normes, notamment en termes de salaire minimum pour le visa (41 700 £ ou le going rate spécifique à votre poste, selon ce qui est le plus élevé). Vérifiez attentivement les conditions proposées : nombre de jours de congés (généralement 28 jours incluant les bank holidays), période d’essai (probation period, souvent 3 à 6 mois), avantages sociaux (pension, private health insurance), et clauses spécifiques.

Sachez que le droit du travail britannique diffère sensiblement du droit français. Les contrats peuvent être plus flexibles, les périodes d’essai plus longues, et les protections en cas de licenciement moins étendues qu’en France. Les relations de travail sont généralement plus informelles qu’en France, mais les attentes en termes de résultats et de performance sont souvent élevées. À vous de bien vous renseigner sur vos droits avant de signer.

Les salaires en Angleterre

Les salaires britanniques sont généralement plus élevés qu’en France, particulièrement pour les postes qualifiés et dans certains secteurs. À Londres, le salaire moyen annuel s’élève à environ 47 500 £ (57 000 €) selon les données 2024-2025, mais il varie considérablement selon le secteur et le niveau d’expérience.

Dans les secteurs en tension comme la tech, la finance ou le conseil, les rémunérations peuvent être très attractives :

• Développeur logiciel junior : 30 000 – 45 000 £
• Développeur expérimenté : 50 000 – 80 000 £
• Analyste financier : 40 000 – 70 000 £
• Chef de projet senior : 50 000 – 85 000 £
• Consultant confirmé : 60 000 – 100 000 £

En province, les salaires sont légèrement inférieurs (environ 15-25% de moins qu’à Londres) mais le coût de la vie l’est également, ce qui peut aboutir à un meilleur pouvoir d’achat net.

Toutefois, n’oubliez pas de prendre en compte la fiscalité (environ 25-35% de prélèvements sur un salaire moyen) et le coût de la vie élevé, notamment à Londres, pour évaluer votre pouvoir d’achat réel. Un salaire qui semble attractif sur le papier peut se révéler moins confortable une fois toutes les charges déduites et face au coût du logement londonien.

Les défis d’une expatriation en Angleterre

Comme toute expatriation, s’installer en Angleterre comporte son lot de défis qu’il vaut mieux anticiper pour éviter les désillusions. La préparation est essentielle, comme je l’explique dans mon article sur comment bien préparer son déménagement à l’étranger.

Le climat britannique : une réalité à accepter

Soyons honnêtes : le climat britannique n’est pas le point fort du pays. Le temps est changeant, souvent gris et pluvieux, particulièrement en automne et en hiver. Les températures restent fraîches la majeure partie de l’année (moyenne de 10-15°C), même si les étés peuvent parfois être agréablement chauds (jusqu’à 25-30°C lors des vagues de chaleur).

Ce qui peut peser le plus, c’est le manque de luminosité, surtout entre novembre et février où le soleil se couche vers 16h. Si vous êtes sensible au manque de lumière, préparez-vous psychologiquement et envisagez d’investir dans une lampe de luminothérapie. Elle peut s’avérer très utile pour traverser les longs mois d’hiver et éviter le blues saisonnier (Seasonal Affective Disorder ou SAD, très commun au Royaume-Uni).

D’ailleurs, de nombreux expatriés évoquent ce climat comme l’un des principaux inconvénients de la vie en Angleterre. Mais avec le bon équipement (imperméable de qualité, parapluie solide) et le bon état d’esprit, on s’y habitue ! Les Britanniques ont d’ailleurs développé une philosophie pragmatique : « There’s no such thing as bad weather, only inappropriate clothing » (Il n’y a pas de mauvais temps, seulement des vêtements inappropriés).

Le choc culturel et les codes sociaux

Même si l’Angleterre n’est qu’à quelques heures de la France, le choc culturel peut être réel. Les Britanniques ont des codes sociaux très particuliers qui peuvent dérouter au début :

• L’importance de faire la queue (queueing) : c’est presque une institution nationale, ne tentez pas de passer devant !
• La politesse extrême et indirecte : les Britanniques utilisent beaucoup « sorry« , « please« , « thank you » et formulent souvent leurs demandes ou critiques de façon très indirecte
• L’humour très spécifique : l’ironie, le sarcasme et l’autodérision sont omniprésents
• Le small talk obligatoire : il faut commencer toute interaction par une conversation légère, souvent sur la météo
• La réserve dans les relations : il peut falloir du temps pour créer des liens profonds

Il faut savoir que créer des amitiés profondes avec des Britanniques peut prendre du temps. La culture locale valorise la réserve et la discrétion (le fameux « keeping oneself to oneself« ), ce qui peut sembler froid au premier abord. Les relations sont souvent plus superficielles au début, mais une fois l’amitié établie, elle peut être très solide.

Patience et ouverture d’esprit seront vos meilleurs alliés pour surmonter cette phase d’adaptation. N’hésitez pas à poser des questions et à demander des explications quand quelque chose vous échappe. Les Britanniques apprécient généralement qu’on s’intéresse à leur culture.

La barrière de la langue au quotidien

Même avec un bon niveau d’anglais scolaire, vous pourriez être déstabilé par les accents régionaux britanniques. L’accent de Londres (Cockney, Estuary English) diffère grandement de l’accent du Nord (Geordie à Newcastle, Scouse à Liverpool, Mancunien à Manchester) ou écossais (Scottish English, parfois presque incompréhensible même pour les Britanniques !). Les expressions idiomatiques et l’argot (slang) peuvent également compliquer la compréhension au début.

Je ne cesserai jamais d’insister sur l’importance de travailler votre anglais avant le départ. Suivre des cours, regarder des séries britanniques en version originale (recommandations : The Crown, Peaky Blinders, Fleabag), écouter des podcasts britanniques (BBC Radio 4, The Guardian…). Tout cela vous aidera à arriver mieux préparé.

Une fois sur place, l’immersion fera le reste, mais les premiers mois peuvent être frustrants si votre niveau est trop faible. Vous pourriez vous sentir isolé et rencontrer des difficultés à accomplir les tâches quotidiennes. Pensez aussi à vous familiariser avec le vocabulaire spécifique britannique qui diffère de l’anglais américain (flat vs apartment, lift vs elevator, biscuit vs cookie…).

Quelques conseils pratiques :

• Demandez votre National Insurance Number dès votre arrivée (essentiel pour travailler légalement)
• Inscrivez-vous rapidement auprès d’un GP (médecin généraliste) dans votre quartier
• Ouvrez un compte bancaire basique (basic bank account) en attendant d’avoir l’historique pour un compte classique
• Enregistrez-vous au Council Tax de votre localité
• Pensez à vous inscrire sur les listes électorales (register to vote) même si vous ne votez pas, car cela aide à établir votre proof of address

Prévoyez du temps et de la patience pour toutes ces démarches. Certaines peuvent prendre plusieurs semaines avant d’aboutir. Il est également recommandé de constituer un dossier complet avec tous vos documents importants (diplômes, justificatifs, références…) traduits en anglais par un traducteur assermenté si nécessaire.

La distance émotionnelle avec les proches

Même si l’Angleterre reste proche géographiquement, la distance peut parfois peser, surtout lors des premiers mois d’expatriation. Les moments familiaux, les traditions, les petits plaisirs du quotidien en France… Tout cela peut vous manquer. Le décalage horaire est minime (1h), mais le décalage culturel peut créer une sensation d’éloignement.

Les fêtes de famille, les anniversaires, les événements importants que vous ne pourrez pas toujours célébrer en personne peuvent être source de tristesse ou de culpabilité, particulièrement pour les conjoints suiveurs qui ont quitté leur pays pour suivre leur partenaire.

Heureusement, les technologies actuelles facilitent grandement le maintien du lien avec vos proches. Visioconférences (WhatsApp, FaceTime, Zoom), messageries instantanées, réseaux sociaux… Vous pourrez rester en contact facilement, même à distance. Établissez des rituels réguliers (appel hebdomadaire avec les parents, visio le dimanche avec les amis) pour maintenir ces liens précieux.

Et n’oubliez pas : grâce à l’Eurostar et aux vols low-cost, un weekend à Paris ou une visite de vos proches à Londres restent tout à fait envisageables régulièrement. Cette flexibilité est un vrai atout de l’expatriation en Angleterre par rapport à des destinations plus lointaines.

FAQ S’expatrier en Angleterre

Ai-je besoin d’un visa pour travailler en Angleterre en 2026 ?

Oui, depuis le Brexit, tous les ressortissants français doivent obligatoirement obtenir un visa de travail pour exercer une activité professionnelle au Royaume-Uni. Le visa Skilled Worker est le plus courant et nécessite une offre d’emploi d’un employeur agréé ainsi qu’un salaire minimum de 41 700 £ par an.

Combien coûte la vie à Londres par rapport à Paris ?

Le coût de la vie à Londres est globalement 15 à 20% plus élevé qu’à Paris, principalement en raison des loyers très élevés. Comptez entre 2 400 et 3 300 £ par mois pour une personne seule à Londres, contre 1 500 à 2 000 £ en province. Les salaires sont toutefois également plus élevés, surtout dans les secteurs qualifiés.

Quel niveau d’anglais faut-il pour s’expatrier en Angleterre ?

Pour obtenir un visa de travail, vous devez prouver un niveau B1 minimum sur l’échelle CECRL (intermédiaire). À partir de janvier 2026, le niveau requis pour les nouvelles demandes passera à B2. Dans la pratique, je recommande un niveau solide pour faciliter votre intégration professionnelle et sociale.

Peut-on bénéficier de la sécurité sociale en Angleterre ?

Oui, en obtenant un visa de travail et en payant l’Immigration Health Surcharge (IHS) lors de votre demande de visa, vous aurez accès au NHS (système de santé public britannique). Vous devrez également payer la National Insurance prélevée sur votre salaire, qui vous donne droit à la pension de retraite et certaines allocations.

Combien de temps faut-il pour obtenir un visa de travail britannique ?

Le délai de traitement standard est d’environ 3 à 8 semaines une fois votre dossier complet déposé. Il faut toutefois ajouter le temps nécessaire pour que votre employeur obtienne sa licence de sponsor (s’il ne l’a pas déjà) et vous attribue un Certificate of Sponsorship. Au total, prévoyez 3 à 6 mois entre l’offre d’emploi et votre installation.

Les Français sont-ils bien accueillis en Angleterre après le Brexit ?

Oui, les Français restent les bienvenus en Angleterre. La communauté française est bien établie, notamment à Londres où vivent environ 300 000 à 400 000 Français. Les relations franco-britanniques restent cordiales au niveau individuel, même si le Brexit a créé quelques tensions politiques. Votre accueil dépendra surtout de votre ouverture d’esprit et de vos efforts d’intégration.

Alors, s’expatrier en Angleterre en 2026, bonne ou mauvaise idée ? La réponse vous appartient. Si vous avez décroché une offre d’emploi attractive, que vous êtes prêt à accepter les contraintes administratives du Brexit et que vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel et personnel dans un environnement international, l’Angleterre peut représenter une formidable opportunité.

Il faut toutefois accepter certaines réalités : des démarches administratives plus complexes qu’avant, un climat souvent maussade, un coût de la vie élevé (surtout à Londres) et une période d’adaptation culturelle. Mais en contrepartie, vous bénéficierez d’un environnement professionnel dynamique, d’une immersion linguistique totale, d’une richesse culturelle exceptionnelle et d’opportunités de carrière stimulantes.

Bien entendu, je ne cesserai jamais d’insister sur l’importance de bien préparer votre projet d’expatriation. Anticipez les démarches administratives au moins 6 mois à l’avance, constituez votre réseau professionnel avant même votre départ (LinkedIn, groupes Facebook d’expatriés français au Royaume-Uni), travaillez votre anglais sérieusement, et n’hésitez pas à solliciter l’aide de la communauté française déjà installée.

N’hésitez pas à partager votre expérience en commentaire si vous avez déjà vécu ou si vous vivez actuellement en Angleterre. Je serais ravie d’échanger avec vous et de connaître votre ressenti sur cette aventure britannique !

Et pour ne rien oublier dans la préparation de votre expatriation, téléchargez ma check-list spécialement conçue pour les futurs expatriés.